賈長松-分錢

分類欄目:薪酬福利

講座集數: 24 集

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賈長松-分錢是一套淺顯易懂的薪酬分利教程,通過情景式案例剖析,將層級薪酬設計、薪酬結構管理、薪酬測算方法、股份分紅流程、分子公司擴張等企業分錢實戰環節進行了細致的講解,讓企業管理者真正掌握分錢機制,學會用利益驅動員工、用薪酬激活戰略,最終實現企業競爭力的全面提升!【做企業,再好的感情,不如一套合理的分配機制。會分錢,比敢分錢更值得尊重!】jFm學啊課堂


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賈長松-分錢內容介紹jFm學啊課堂

能否良好的掌握薪酬,對于企業是有著完全不同的結局,企業應該站到具有全球競爭力的高度上,來設計自身的薪酬戰略。jFm學啊課堂

高薪并不一定意味著高效,薪酬本身固然是對人才價值的一種認可,但用高薪留住人才并不意味著能用好人才,更不能等同于企業戰略獲得了人才保障。怎樣真正才能激活人才?怎樣才能用薪酬管理人才?賈長松老師強調,唯有建立企業的薪酬系統,學會用機制分錢,企業才能讓人才為自身的利益拼命工作,PK自身的野心,真正實現人才自我驅動、系統高效執行的管理夢想!jFm學啊課堂

《分錢》是一套淺顯易懂、實戰實用的企業薪酬管理教程,賈長松老師將層級薪酬設計、薪酬結構管理、薪酬測算方法、股份分紅流程、分子公司擴張等企業分錢實戰環節進行了細致的講解,讓企業管理者掌握分錢機制,學會用利益驅動員工、用薪酬激活戰略,最終實現企業競爭力的全面提升!jFm學啊課堂


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賈長松-分錢視頻目錄jFm學啊課堂

1 企業六級薪酬jFm學啊課堂

2 企業發展路徑jFm學啊課堂

3 企業六級薪酬應用jFm學啊課堂

4 薪酬是如何設計出來的jFm學啊課堂

5 企業的可控與失控jFm學啊課堂

6 六十四位人才圖jFm學啊課堂

7 企業薪酬結構概述jFm學啊課堂

8 企業薪酬核算的概念jFm學啊課堂

9 企業薪酬測算jFm學啊課堂

10 優秀的企業薪酬結構jFm學啊課堂

11 薪酬結構規律jFm學啊課堂

12 薪酬的核算理念jFm學啊課堂

13 企業利潤核算jFm學啊課堂

14 企業薪酬改革路徑jFm學啊課堂

15 有限責任公司分紅流程jFm學啊課堂

16 有限責任公司分紅原理jFm學啊課堂

17 失控型和可控型組織分工jFm學啊課堂

18 事業部制分紅jFm學啊課堂

19 分子公司的三種形式jFm學啊課堂

20 開設分子機構的節奏jFm學啊課堂

21 分子公司分紅比例jFm學啊課堂

22 晉升與降級的關鍵指標jFm學啊課堂

23 參股公司分紅比例jFm學啊課堂

24 招商、網絡、行政、客服、財務、審計等中心分紅比例jFm學啊課堂


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分錢作者介紹jFm學啊課堂

賈長松老師:著名企業戰略咨詢師、企業管理系統建設專家、北京長松致遠管理顧問有限公司董事長,長松集團創始人。賈長松先生博采眾家之長、于國內首先提出企業系統管理理念,受到中國管理培訓界與咨詢界獲得廣泛關注。賈長松先生所創立的長松咨詢,成立六年來服務超過70000家客戶,為中國民營企業系統建設提出了一套可行的解決方案,讓企業真正實現系統有序、財務安全、運營高效的發展目標。jFm學啊課堂